Szkolenie okresowe BHP ma na celu cykliczne przypomnienie i ugruntowanie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapoznanie uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Częstotliwość tego szkolenia zależna jest od rodzaju i warunków wykonywania pracy.
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Formy szkolenia okresowego BHP:
• Stacjonarna
• E-learning
CZĘSTOTLIWOŚĆ SZKOLEŃ
Stanowiska administracyjno-biurowe:
Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Stanowiska inżynieryjno-techniczne:
Szkolenie BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Stanowiska robotnicze:
Szkolenie okresowe bhp dla pracowników robotniczych przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 3 lata. Wyjątek stanowią stanowiska robotnicze, na których występuje szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników. Wtedy szkolenia przeprowadza się nie rzadziej niż raz w roku.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
Zgodnie z art. 2373 §2 Kodeksu pracy Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownikaw zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy, a także prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.
