Podczas rozmowy ustal z nami:
Jak wyglądają nasze szkolenia?
To nie tylko obowiązek prawny, ale też realna ochrona zdrowia i życia pracowników. Regularne szkolenie przypomina o zagrożeniach, aktualizuje wiedzę i buduje kulturę bezpieczeństwa w organizacji.
Celem szkolenia jest aktualizacja i ugruntowanie wiedzy pracowników z zakresu BHP, adekwatnie do ich stanowiska, zakresu obowiązków i pojawiających się zmian w przepisach, technologiach lub środowisku pracy.
Szkolenie okresowe może być przeprowadzone w formie kursu, seminarium, samokształcenia kierowanego lub instruktażu – zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie (e-learning).
Wystarczy się z nami skontaktować – ustalimy dogodny termin, formę realizacji, zakres tematyczny dopasowany do stanowisk oraz liczbę uczestników. Zapewniamy komplet materiałów, prowadzącego oraz formalne zaświadczenia po zakończeniu.
Zgodnie z Kodeksem pracy i rozporządzeniem w sprawie szkoleń BHP, każdy pracownik musi cyklicznie odnawiać szkolenie okresowe. Brak aktualnego zaświadczenia oznacza brak możliwości dopuszczenia do pracy.
Program uwzględnia: identyfikację i ocenę ryzyka zawodowego, obowiązki pracodawcy i pracownika, organizację stanowiska pracy zgodnie z zasadami BHP, zmiany w przepisach oraz procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych – wszystko dostosowane do danej grupy zawodowej.
W zależności od stanowiska – od co 1 roku (stanowiska szczególnie niebezpieczne), przez co 3 lata (stanowiska robotnicze), aż po co 5 lub 6 lat (kadra zarządzająca, biura). Przepisy określają szczegółowe terminy.
Tak. Każde szkolenie okresowe kończy się sprawdzeniem wiedzy (testem), po którym uczestnik otrzymuje imienne zaświadczenie zgodne z wymaganiami prawa.
Pracodawca nie może dopuścić takiej osoby do pracy. Jest to naruszenie przepisów prawa pracy i może skutkować sankcjami ze strony PIP.
© 4 Help VR • Polityka Prywatności
Design & development • PZDIGITALS.pl
